Preguntas frecuentes

Atendiendo a la Sentencia SU070 proferida por el Consejo de Estado el 13 de febrero de 2013, la Secretaría de Educación debe registrar en el Aplicativo Humano la novedad 12 (retiro) causal 45 (embarazo) para que la educadora pueda al servicio médico.  Adicionalmente, el pago de la licencia de maternidad, así como los costos que ocasiones la prestación del servicio médico, será asumido por la Secretaría de Educación.

Según como lo establece la Ley 1821 de 2016 los docentes en estado activo que al 30 de diciembre de 2016 no hayan cumplido los 65 años podrán seguir laborando hasta los 70 años, es de aclarar que los docentes que al 29 de diciembre de 2016 hayan cumplido los 65 años deben ser retirados de forma inmediata.

De otra parte, los docentes nombrados en el Estatuto de la Profesionalidad Docente Decreto Ley 2277 de 1979, podrán pensionarse y seguir laborando hasta la edad de retiro forzoso, a diferencia de los docentes nombrados en vigencia del Estatuto de la Profesionalidad Docente Decreto Ley 1278 de 2002, una vez retirados del servicio educativo inician el trámite de su pensión.

La Secretaria de Educación debe realizar el seguimiento de los registros que ingresa a diario vs los registros reflejados en el reporte de afiliaciones, para garantizar que todos los docentes ingresados tengan la prestación del servicio médico, de igual forma, les permite detectar probables fallas en el ingreso de la información en el Aplicativo Humano
El procedimiento definido por el Ministerio de Educación, Soporte Lógico y las Secretarias de Educación en el proyecto de renovación tecnológica de manejo de la información (Humano), para registrar los nombramientos correspondientes a las prórrogas, se realiza por cada una de ellas, es decir por cada nombramiento debe existir una novedad de retiro. Es una mala práctica eliminar el retiro ya reportad, y modificar la fecha de retiro, situación que implica que el docente que ya fue reportado como retirado quede inactivo en el servicio de salud; una fecha ya reportada no puede ser modificada. La única forma que el educador se encuentre nuevamente en estado activo, es reportando un nuevo nombramiento.