Circular externa 15 de 2026
Lineamientos Técnicos para la prevención, manejo y control de la exposición ocupacional a riesgos zoonóticos en establecimientos educativos oficiales.
La Dirección Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo del FOMAG, en articulación con las Entidades Territoriales Certificadas y prestadores de salud, realizará seguimiento al cumplimiento de la presente circular y podrá solicitar evidencia documental de las acciones implementadas.
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Circular externa 14 de 2026
Código Único de Contrato (CUCON) en el marco del SIIFA.
Se informa sobre la implementación del Código Único de Contrato (CUCON) en el marco del SIIFA. La ausencia temporal de este código no afectará la radicación de cuentas ni el trámite de pago a los prestadores de servicios de salud del Magisterio.
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Circular externa 13 de 2026
Por medio de la cual se deroga la circular No.12 del 5 de junio del 2026
lineamientos técnicos para la radicación, validación y certificación de incapacidades médicas, odontológicas y licencias de los docentes activos afiliados al fondo nacional de prestaciones sociales del magisterio – fomag.
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Circular externa 12 de 2026
Lineamientos técnicos para la radicación, validación y certificación de incapacidades
El FOMAG expidió nuevos lineamientos técnicos para la radicación, validación y certificación de incapacidades médicas, odontológicas y licencias de los docentes activos afiliados. La medida busca unificar procedimientos, agilizar trámites y fortalecer la gestión de estas novedades en todo el país.
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Circular externa 11 de 2026
Directrices para la conformación y funcionamiento de los comités de convivencia laboral del FOMAG.
Orientar las directrices institucionales para la conformación, funcionamiento y participación en el Comité de Convivencia Laboral, en cumplimiento de lo dispuesto en la Resolución 3461 de 2025 del Ministerio del Trabajo, con el propósito de prevenir, atender y gestionar situaciones de acoso laboral y de conflicto en el entorno de trabajo, así como de promover ambientes laborales sanos, respetuosos y acordes con los principios de dignidad humana y bienestar laboral.
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Circular externa 10 de 2026
Información del reproceso operativo aplicativo HORUS y la actualización del estado de pagos (cápita, evento, medicamentos y transportes) marzo y abril 2026.
La Vicepresidencia del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio – FOMAG se permite informar a toda su red de prestadores de servicios de salud, que, durante el proceso de pago correspondiente a la radicación del mes de marzo de 2026 bajo la modalidad de giro previo, se presentó un reproceso operativo que generó retrasos en la ejecución inicialmente prevista.
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Circular externa 09 de 2026
Rol de directivos docentes en la implementación del SG-SST.
En el marco de lo dispuesto en el Decreto 1655 de 2015, la Propuesta de Implementación del SG-SST en el Magisterio aprobada por el Consejo Directivo del FOMAG el 11 de diciembre de 2024 y en concordancia con el Decreto 1072 del 2015, se comparten las siguientes orientaciones respecto al rol y responsabilidades de los Directivos Docentes para la implementación del SG-SST en los establecimientos educativos oficiales.
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Circular externa 08 de 2026
Informe de pagos mes de marzo 2026 y proceso de contratación.
El FOMAG informa a la red prestadora de servicios de salud sobre el informe de pagos del mes de marzo de 2026 y los lineamientos del proceso de contratación de servicios de salud.
En la circular se detallan los pagos bajo modalidad cápita y evento, así como las proyecciones para la contratación de servicios de primer nivel, mediana y alta complejidad, en el marco de la consolidación del Acuerdo 03 de 2024.
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Circular externa 07 de 2026
Pago modalidad capitado 2026.
El FOMAG informa a la red prestadora de servicios de salud que, a partir de marzo de 2026, los servicios del primer nivel bajo modalidad capitada se pagarán al 100% y de manera anticipada, conforme a la normatividad vigente.
Esta medida busca fortalecer el flujo de recursos hacia los prestadores y avanzar en la consolidación del Acuerdo 03 de 2024.
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Circular externa 06 de 2026
Comunicación oficial sobre retiro de funciones – Dirección Regional Quindío
El Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio – FOMAG, se permite informar que el señor Arturo Andrés Londoño Vásquez, quien se desempeñaba como Director Regional Quindío, ha sido retirado de sus funciones a partir de la fecha.
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Circular externa 05 de 2026
Cumplimiento del registro de incapacidades en el aplicativo HORUS
Establecer los lineamientos técnicos y administrativos para el registro obligatorio, oportuno y en tiempo real de las incapacidades médicas y licencias de los docentes cotizantes activos del FOMAG, por parte de los prestadores de servicios de salud de la red primaria contratada, a través del aplicativo
HORUS.
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Circular externa 04 de 2026
Representantes de la Vicepresidencia del Fondo de Prestaciones Sociales del Magisterio – FOMAG
El FOMAG informa que los únicos funcionarios autorizados para representar a la Vicepresidencia ante IPS, gestores de medicamentos y proveedores de servicios y tecnologías en salud son los coordinadores departamentales oficialmente designados.
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Circular externa 03 de 2026
Cumplimiento en el proceso de pago a la red de prestadores de servicios de salud
El FOMAG informa a la red de prestadores las acciones definidas para garantizar el cumplimiento en el proceso de pago, fortalecer la transparencia, habilitar herramientas de consulta y asegurar la continuidad en la prestación de los servicios de salud del magisterio.
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Circular externa 02 de 2026
Actualización de registro departamental de proveedores de SST
Actualizar la conformación del Registro de Proveedores de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo a nivel de cada departamento, con base en el Registro Calificado elaborado a partir de la demostración de interés y el cumplimiento de criterios habilitantes.
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Circular externa 01 de 2026
Directrices para la conformación y funcionamiento de los comités de convivencia laboral del FOMAG, en cumplimiento de la resolución 3461 de 2025.
Orientar las directrices institucionales para la conformación, funcionamiento y participación en el Comité de Convivencia Laboral, en cumplimiento de lo dispuesto en la Resolución 3461 de 2025 del Ministerio del Trabajo, con el propósito de prevenir, atender y gestionar situaciones de acoso laboral y de conflicto en el entorno de trabajo, así como de promover ambientes laborales sanos, respetuosos y acordes con los principios de dignidad humana y bienestar laboral.
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